Cómo trabajar con Empresas de Selección y Headhunters (parte I) – Colaboración en Jobsket
Comparto con vosotros de nuevo el artículo que he escrito este mes para el portal Jobsket -que aprovecho para recomendaros si es que aún no estáis dados de alta: te valoran el CV, puedes promocionarlo en internet… ¡tiene opciones muy interesantes!-, publicado por ellos aquí. Espero que os guste!!!! ——————————————————————————————————— Os va a ocurrir a menudo que debáis...
Read MoreSer perfeccionista no es necesariamente bueno
Tal vez ha sido casualidad que me haya topado con un número especialmente alto de candidatos que dicen esto de sí mismos (¿casualidad? Grissom diría que las casualidades no existen, ya sabéis! ;D), pero sea como sea, necesito haceros llegar este aviso por si os encontráis a punto de decir esto de vosotros mismos en la próxima entrevista o en vuestro Currículum: Ser perfeccionista (o decirlo) no es necesariamente bueno. A priori, parece una buena idea, pero si el reclutador se ha topado con gente realmente perfeccionista a lo largo de su carrera, puede que no guarde el mejor recuerdo...
Read MoreCómo afrontar una entrevista de trabajo (Colaboración en Jobsket)
Esta semana he vuelto a colaborar con el portal Jobsket en su boletín de artículos y ofertas . Este es el artículo, por tema “Cómo afrontar una entrevista de Trabajo”. Espero que os guste No creas que es fácil hacer *buenas* recomendaciones sobre este tema. Encontrarás tropecientas páginas que te digan lo que debes hacer antes de la entrevista: que previamente revises la información corporativa de la empresa para poder lanzar algún comentario que demuestre que al menos te has molestado en averiguar; que llegues 15 minutos antes, que vayas aseado, peinado, trajeado y...
Read MoreLa entrevista de trabajo: nadie dijo que fuera fácil
Pensaba esperar algo de tiempo antes de volver a hablar sobre las entrevistas, pero visto el éxito de crítica y público que ha tenido el post anterior , me ha apetecido volver sobre el tema. Doy por sentado que si has llegado al momento de la entrevista es porque te han visto potencial para encajar en el puesto, por tanto tu objetivo es demostrar que realmente es así. Nunca debes, por tanto, presentarte a una entrevista sin haberla preparado. Esto no te asegura que lo lograrás, pero sí que tendrás muchas más posibilidades: el entrevistador querrá conocerte y asegurarse que tus...
Read More¿Qué quiere oír el entrevistador? 1 recomendación básica
Empiezo por avisarte que no hay respuestas mágicas ni trucos de control mental Yedi que te vayan a permitir pasar esta incomodísima parte del proceso de búsqueda del Santo Grial sin sudar al menos un poco. Sorry. Estamos mucho más tranquilos cuando hablamos de la parte técnica, de nuestro trabajo, de las herramientas que usamos… pero cuando empiezan a caer las preguntitas del tipo “¿Cómo te desenvuelves en situaciones difíciles?” o “¿Por qué tenemos que contratarte?”, ahí se nos empieza a revolver el estómago y desearíamos tener el superpoder de congelar el tiempo...
Read More¿Sabes qué preguntar en una entrevista de trabajo? 8 propuestas
Aunque vamos a las entrevistas de trabajo (uy, “las”, en plural, como si las regalaran… mejor en singular, no?)… quiero decir: cuando vamos a LA entrevista de trabajo, indefectiblemente llegamos hechos un flan, pensando que se nos va la vida en ello, agotados ya de la tensión previa, y con unas ganas de acabar con aquello… ¿o no?. Pues aunque eso sea lo habitual, en realidad no debería ser así: te están valorando y evaluando tanto como deberías hacer tú con ellos. Entiendo y he vivido la situación de “necesito este trabajo como sea”, pero seguro que también sabes lo...
Read More¿Sabes cuál es el factor más relevante en una entrevista de trabajo?
Evidentemente hay honrosas excepciones… pero de verdad, de verdad de la buena, te digo que probablemente el factor que más pese en la balanza de la persona que tiene que tomar la decisión de contratarte o no es… la química. Está claro que deberás cumplir con los requisitos del puesto – la experiencia y conocimientos que fueran solicitados en el anuncio, pero desde el momento que has llegado a la entrevista es porque ya has pasado ese filtro (y mucho más hoy en día, que hay tanta gente buscando empleo que los reclutadores se permiten el lujo de ser súper selectivos con los...
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