Qué contestar al típico (e importantísimo) «Háblame de ti» en la entrevista
Si hay una pregunta realmente importante que cae SIEMPRE en las entrevistas, es la famosa «Háblame de ti».
Es la pregunta con la que dejas la primera impresión en el seleccionador – esa que después es harto difícil cambiar. Así es de importante. Pues aún así me encuentro que mucha gente no la prepara – o sé si porque damos por sentado que hablar así, libremente, de nosotros, es fácil.
Ja. Nada más lejos.
Pues para evitar que des una impresión errónea, y sobre todo para conseguir que el entrevistador se quede MUY positivamente impresionado contigo, voy a explicarte cómo debes contestar esta pregunta – te voy a dar un tip buenísimo que te va a servir en realidad para enfocar todas las preguntas, pero que en esta, por ser tan abierta y general, es especialmente importante para que centres el tiro… y no te vayas por peteneras.
Pues pulsa play y ya me contarás qué tal te funcionan mis recomendaciones!:
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.TRANSCRIPCIÓN
Otra temida pregunta: “Háblame de ti”.
Yo sé que este es un tema espinoso y que le interesa a mucha gente: saber exactamente qué respuestas dar en una entrevista de trabajo.
Aunque ya sabes qué opino yo: que tienes que cambiar la dinámica de la entrevista. Que no puedes presentarte como un cordero en el matadero. Que la entrevista de trabajo es una reunión entre dos profesionales que quieren averiguar mutuamente, si les interesa trabajar juntos. Y como tal, no puedes darle todo el poder al “Gran Seleccionador Blanco” sino que tú también estás seleccionado.
Volveré sobre esto.
Pero la realidad es que hay una serie de preguntas que el seleccionador, te va a hacer, porque son preguntas que le van a dar muchísima información para hacerse una idea de quién eres – para poder categorizarte.
¿Qué hay detrás de esta pregunta?: es una pregunta abierta que le da libertad al candidato de “retratarse” – y en esos tres primeros minutos que estás hablando, el entrevistador ya se ha hecho una idea bastante clara de qué tipo de candidato eres.
Y esa primera impresión, te aseguro, es MUY difícil de cambiar despues.
Vamos, que como sea que de una manera o de otra, es muy probable que esta pregunta “caiga”, y cuando lo haga va a tener mucha importancia, hablemos sobre ella..
~ Háblame de ti / sobre ti .
Todos sabemos que esta es la típica pregunta que te hacen al principio de la entrevista… que es cuando estás más nervioso y sabes que te estás jugando la primera impresión.
Pues a pesar de ello me sigue sorprendiendo la cantidad de gente que no se la prepara. ¡Y es una pregunta TAN importante!
Por tanto, cuando antes de ir a la entrevista estés en casa preparándola -y permíteme que haga un paréntesis para insistir en que no debes ir nunca a una entrevista sin haberte planteado qué quieres comunicar, qué imagen quieres dar, cómo quieres posicionarte en la mente del entrevistador-, bueno pues cuando estés pensando sobre las preguntas que te van a hacer, te voy a recomendar un truco que puedes usar para TODAS las preguntas: en vez de pensar “¿Qué contesto?”, el planteamiento correcto es: .
¿Por qué me hacen esta pregunta? .
Y te voy a anticipar qué hay detrás de la pregunta “Háblame de ti”:
El entrevistador está delante de un desconocido que potencialmente puede pasar a formar parte de su equipo. En este caso, qué es lo más importante, por encima de todo lo demás? ¿Tus años de experiencia? ¿Tu título universitario? ¿Los puestos que has ocupado?
¿Qué es lo que más le va a preocupar e importar de ti?
Te lo voy a decir: .
¿Me va a gustar trabajar con esta persona?
¿Nos vamos a llevar bien?
¿Tiene las mismas prioridades que yo?
¿Se va a llevar bien con el resto del equipo?
¿Voy a poder confiar en esta persona? .
No subestimes esta pregunta porque como te digo es una pregunta MUY importante que debes llevar preparada.
Primero, mis recomendaciones de cómo NO contestarla:
PRIMERO
No se te ocurra por empezar con la coletilla: “¿personal o profesionalmente?” para devolver la bola y ganar algo de tiempo. No lo hagas. Si a la primera pregunta que te hacen que encima debería ser la más fácil (hablar de ti!), lo que transmites es “no me la he preparado, tengo que ganar tiempo”, mal vamos!
No quieres que el entrevistador pueda pensar que tal vez tampoco estés preparado para el trabajo en sí.
En este momento lo que debes hacer es “crecer” en la silla y contestar con seguridad – porque tú sabes quién eres, qué tipo de persona eres y te está dando la oportunidad de que se lo cuentes.
Personal / profesionalmente – es lo mismo, eres sólo UNA PERSONA – el caso es que me hables de ti para que yo pueda empezar a ver si tengo química contigo, si encajamos.
SEGUNDO
A ver, que seas la misma persona (valga la redundancia) personal y profesionalmente, no significa que te vayas a remontar al colegio al que fuiste y dónde pasabas las vacaciones y te tires 15 minutos contando tu biografía.
Esto, de nuevo, demuestra que NO te has preparado esta pregunta.
En la duda, vuelve a plantearte la pregunta que te dije al principio: ¿por qué me hace esta pregunta, qué quiere saber?
Repetir tu CV cuando lo tiene delante no tiene mucho sentido, y tampoco está buscando que le cuentes en detalle toda tu experiencia porque ya entraréis en ello cuando vayáis repasando el CV; el entrevistador, como te digo, lo que quiere es saber si le va a gustar trabajar contigo, si vas a estar a su lado en la batalla cada día, 8 horas al día todos los días y si vais a llevaros bien y va a poder confiar en ti.
Para ello tu respuesta podría tener estas dos partes:
Por una parte, tus motivaciones:
Esto es tu “por qué”. Por qué te dedicas a lo que te dedicas, qué es lo que te gusta o incluso te apasiona del trabajo que haces. También puedes hablar de tus valores.
Pero empezar por contarle qué TE MUEVE / el por qué haces lo que haces es buenísimo.
«Soy un apasionado de (lo que sea – del marketing / de la responsabilidad social / del medio ambiente / de las inversiones) y toda mi carrera ha estado enfocada a ayudar a las empresas a (llegar hasta sus clientes potenciales / impactar en la comunidad / lograr máximos beneficios financieros…)».
Y por otra parte, de lo que te sientes orgulloso:
En el tiempo que has trabajado, te has enfrentado a retos, has superado dificultades, has logrado resultados –puede que algunos, incluso, impactantes.
Piensa qué es aquello que te ha hecho sentirte orgulloso, satisfecho – bien por lograr algo en positivo como por superar algo negativo.
No tienes que explicar todo tu CV (que si tienes un buen CV, contendrá tus logros –y si no, revisa esto!-) pero sí debes seleccionar dos o tres buenos logros, que son pequeños ganchos con los que mostrar tu “mejor lado” y despertar el interés del entrevistador.
Y todo ello debes explicarlo con ilusión, con naturalidad y confianza.
Si no tienes suficiente “contenido” para hablar de tus motivaciones y de tus logros – porque seas relativamente nuevo en la profesión u otra razón -, puedes también hablar de:
Las razones por las que te interesa este sector en concreto.
Las razones por las que te interesa trabajar en esta empresa en concreto.
Qué esperas ayudarles a lograr (piensa en términos de que tú bien aumentas / mejoras / reduces o creas algo en la empresa) – todos los trabajos afectan mayoritariamente a una de estas actividades, bien pues plantea por qué te apetece, te ilusiona aportar esto a este puesto /esta empresa en concreto.
Y cerrar el alto: “por eso estoy tan ilusionado con la oportunidad de esta entrevista”.
No es un formato cerrado, puedes ajustarlo para que encaje a tu medida, ni tienes que usar las palabras literales, pero te aseguro que esta es una estructura fantástica que te va a separar por completo de la competencia y poner el listón bien alto.
Cuál es la clave para acertar con esta respuesta (y con todas las que te hagan, en realidad) la clave es el auto conocimiento.
Todo profesional tiene que pararse a reflexionar sobre quién es, qué imagen transmite, qué es lo que vende (lo que puedes lograr para la empresa es lo que vendes).
El autoconocimiento va a ser siempre tu MAYOR capital en tu carera / saber dónde brillas, saber qué haces mejor, saber en qué entornos haces tu mejor trabajo, saber qué te gusta, saber tus porqués – no sólo a nivel de poder posicionarte en el mercado y poder dar respuesta a las entrevistas, sino porque una persona que se conoce, que sabe lo que es capaz de hacer y lo que vale, eso es muy impactante, y es algo que ayuda a crear confianza en torno a ti y es un tremendamente atrayente y potente.
Créeme que va a ser tu MAYOR herramienta a lo largo de tu carrera profesional.
Espero que te sirva, que lo pongas en práctica y que me lo cuentes!!!
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Muchas gracias, me fue de mucha ayuda.
Me ha perecido genial este post, imposible mejorarlo. Mañana tengo una entrevista muy importante y tendré en cuenta todo lo que escuché en tu video.
Muchas gracias
Por fin una profesional, para darnos las mejores clases de sinceridad, ética y profesionalidad… Después de 8 años sin trabajo por cuenta ajena, me has ayudado, y espero que así sea, porque me has insuflado optimismo y realidad a mis 57 años.
Enhorabuena, y mi más profundo agradecimiento.
Que increible Maria Luisa, te leo desde Ecuador.
Te comento que hace unos meses tuve una entrevista y al finalizarla me dijeron ahora haremos un video para el cliente, que es quien te va a contratar, en esta video necesito que hables de ti.
No sabes lo que fue, repetimos 3 veces el video, me puse extremadamente nerviosa y bueno la verdad es que no se si pasé a la siguiente fase pues salí del país justo en las fechas en las que continuaría el proceso de selección y no uso roaming, asi que me quede sin servicio de llamadas, en mi país por lo general no tienen la costumbre de comunicarse por otro medio que no sea llamada al celular.
En todo caso, pienso que no me llamaron pero ahora se como prepararme para cuando tenga que enfrentarme a este monstruo de pregunta nuevamente.
Saludos.
Es fantástico cómo lo explicas. A ver si sé poner esta expresividad y emoción como tú. Tendré que dejar a un lado mi timidez y fijarme en lo que tengo de especial. Gracias
Cómo me alegro que te sirva! Al final es cuestión de práctica pero sobre todo de atreverse a ser más natural – enfrentamos las entrevistas con mucho miedo, porque nos van a juzgar, porque nos jugamos mucho, es normal, pero en realidad, la respuesta literal que damos a las preguntas no es tan relevante, por tanto es mucho mejor ir más tranquilo y relajado, ya que podremos expresarnos mucho mejor y lanzaremos unas «vibraciones» de seguridad y tranquilidad que son mucho más atrayentes.
Suerte!!
Llegue a este sitio por desesperación y ahora me quedo!! 🙂
Gracias por los tips, la verdad, estoy sin trabajo actualmente y pienso que esta parte debo decir que si me ha costado un poco superarlo para ciertas entrevistas que he tenido, bueno agradezco mucho su apoyo, sólo tengo una duda dentro de estas misma pregunta de háblame de ti, podré incluir hablar de mis habilidades si hablo algún otro idioma, manejo equipos de oficina etc. Asimismo hablar de mis logros académicos pregunto? Espero su respuesta muy amable.
Sencillamente, MAGISTRAL, no me canso de escucharte y de leerte. Cuando de falta un poco de motivacion, SIEMPRE busco alguno de tus post.
GRACIAS… mañana tengo una muy importante entrevista de trabajo, y te leo y escucho para prepararla.
GRACIAS MIL…………..
Muchísimas gracias por tu tiempo en este magnífico vídeo. Dentro de unos días tengo mi primera entrevista profesional tras años de estudio, y la verdad es que me has iluminado, ya que andaba un poco perdido y nervioso. Ahora veo las cosas de otra manera.
Un saludo!!!
Excelente información .Muchas Gracias.
Tus videos son excelentes, ML! Creo que me los he visto a casi todos y encima los he repasado un par de veces.
Es que tengo la entrevista a la empresa de mis sueños! Y no quiero desaprovechar esta oportunidad por nada del mundo.
Espero que no te moleste una pregunta en los comentarios pero, que me aconsejas si soy un graduado reciente (Ingeniería) y no tengo experiencia laboral alguna?
Muchas gracias!
Hola Martín!
Me alegro mucho que te gusten mis vídeos 🙂
No sé muy bien qué es lo que quieres saber exactamente y no sé nada del puesto, de tu CV o de las condiciones, por lo que te voy a contestar básicamente dando palos de ciego: si eres un recién graduado sin experiencia laboral, y te han llamado a una entrevista, será porque no requieren experiencia para el puesto, y supongo que el resto de candidatos estarán en la misma situación. En este caso la empresa lo que va a buscar son dos cosas básicamente: 1) actitud 2) disposición
Buscan saber qué tipo de persona eres y si vas a encajar con la cultura de la empresa, las ganas que tienes de trabajar y de hacerlo en ese trabajo/empresa en concreto. La rapidez que vas a tener en aprender, cómo te vas a incorporar en el equipo, si eres positivo, cómo te enfrentarás a los retos, frustraciones y dificultades…
También parte de esa actitud y disposición se puede mostrar ANTES de llegar a la entrevista, que es cuando alguien se ha interesado por formarse más allá de lo que le enseñan en la universidad, si ha tenido trabajos durante el verano, si ha viajado, etc.
Espero que esto te sirva.
Mucha suerte! ya me contarás.
Fantástico el vídeo!! Tratas un tema crucial en la entrevista de trabajo, dando las claves imprescindibles de conocer, para superar esa fase. Una suerte contar con tus consejos. Enhorabuena por este formato de vídeo, me gusta mucho, es práctico y logras trasmitir de forma inmejorable lo que quieres. Un 10. Saludos.
Qué alegría que llevo de ver tu comentario también por aquí, Coral!
Debo decirte que agradezco ENORMEMENTE tu apoyo y me llena de satisfacción que te guste lo que aporto. Espero seguir leyéndote!!
Un abrazo GRANDE
Este post me ha servido para recordar mi primera entrevista y todo lo que sude y sufri para poder pasar al proceso de seleccion, aunque no fue por responder esa pregunta, me prepare muy bien y recuerdo que mientras iba en el transporte publico llevaba una lista de todas las posibles preguntas e iba repasando las posibles respuestas, ese es el dato para triunfar en una entrevisa de trabajo, la preparacion previa y tambien ir con los mejores pensamientos positivos. Que exito tu video,me ha encantado, un saludo.
Estoy totalmente de acuerdo! Al final uno se da cuenta que en muchos aspectos de la vida, cuanto más preparado vaya uno, mejor le va!!! :)))
Yo soy firme creyente que lo mejor es que la suerte sea sólo un factor «deseable», no el esencial cuando estamos persiguiendo algo que realmente deseamos y es importante.
Gracias por pararte a comentar, espero seguir leyéndote!
ML,
Zumo de Empleo tendria que ser asignatura obligatoria en la mayoria (todas!!!) las carreras universitarias.
Espero que la gente aproveche la oportunidad y tenga éxito en su vida profesional !!!
Saludos desde Brasil
Pues oye, yo aquí encantada de que me contraten en todas o algunas Universidades para que los alumnos hagan mis cursos! Idea fantástica porque, efectivamente, hay una serie de cosas que tendríamos que salir «al mundo» al menos con unas mínimas nociones, y por desgracia, la formación reglada no debe considerar importantes.
Y vaya que si lo son! Mucho estudiar una carrera, pero si luego no sabemos cómo conseguir un trabajo, de poco nos sirve.
Mil gracias por compartir y por tus palabras, Luis!!!!!
Un saludo grande para el otro lado del charco 🙂
Me gustan mucho tus vídeos, María Luisa.
Es el segundo que veo y cada uno de ellos me ha motivado y me ha dado la inspiración para, en este caso, por ejemplo, preparar la respuesta a la pregunta planteada, dependiendo también del tipo de trabajo al que opte.
¡Gracias por toda la ayuda que aportas!
Me alegro infinito, Ruth!!!!
Espero que me cuentes tus avances :)))
Un abrazo grande
Muchísimas gracias Maria Luisa. Eres sencillamente genial. Tus artículos me enriquecen enormemente y me aportan un subidon de fuerza y ganas para seguir creciendo profesionalmente. Un saludo. Bea.
Mil gracias A TI, Bea!!!!