El Proceso de Selección | La entrevista de trabajo

¿Cómo mostrar tu mejor versión en la entrevista?

Forges

 

¿Pero qué he dicho? ¿Pero por qué he contestado esto? 

Esto es probablemente lo que nos pasa a la mayoría por la cabeza cuando salimos de una entrevista de selección. Es muy normal que, ante la presión y ante la incomodidad de la situación al completo, perdamos un poco el norte y salgamos bastante flipados por cómo hemos contestado y cómo nos hemos comportado.

Como si hubiéramos vivido una experiencia extra-corpórea, y nos estuviéramos observando desde fuera…

Como te digo: normal. Es un traguito lo de ponerte delante de una, dos o tres personas para ser juzgado, sopesado, escrutinado, observado y valorado como persona y como profesional. Y no te digo cuando encima te juegas el que parece el trabajo de tu vida – la presión es tal, que te sientes en atmósfera cero.

Pues para estos casos, yo tengo un truco que he usado en alguna ocasión en la que he necesitado salir «por la puerta grande»; es un truco que hay que practicar, no te digo que a la primera todo vaya niquelado, pero te recomiendo que lo pruebes, porque si consigues que te funcione, vas a ver como el traguito, es bastante diferente.

Hay que respirar hondo e interiorizarlo. Incluso, practicar antes en casa.

Aquí te lo dejo, con vídeo y todo -aunque no tenía yo muy buena cara ese día… :D- espero que te guste… y que me lo cuentes.

Dentro vídeo! (que es lo mismo que: haz click en la imagen 😉 .

.TRANSCRIPCIÓN

Cuando vas a una entrevista, en el momento en que entras en la sala, el entrevistador lo que va a hacer es tratar de clasificarte – es tratar de decidir qué tipo de candidato eres. Y aunque no te guste que te clasifiquen, cuenta con que es inevitable porque es una reacción absolutamente humana: funcionamos en la vida a base de clasificar y categorizar las cosas, es la forma en que damos sentido al mundo, o sea que hay que asumirlo. 

Pues para poder tomar esa decisión – para decidir en qué cajoncito mental te mete -, lo que va a hacer es observar no sólo lo que dices sino todas tus características: tu forma de andar, cómo le das la mano, tu tono de voz, si miras a los ojos, si sudas, etc.

Por eso es muy importante que te quedes con este dato:

 

El 80% de lo que comunicamos lo hacemos a través de la comunicación no verbal.

 

Lo que más va a impactar a la persona que tienes delante no son las palabras que salen de tu boca, es tu energía, tu forma de hablar, tu actitud, tu mirada, tus gestos. 

Por eso es MUY importante que prestes atención a cómo estás ACTUANDO, no sólo lo que estás diciendo. Y tienes que actuar de la manera que más te va a favorecer, porque no es lo que dices sino la emoción que transmites lo que va a quedar en la memoria de quien tienes delante. 

Bien pues hay un truco que yo uso a veces cuando lo necesito, que a mí me resulta muy potente: es el «actúa como» 

Deja que te lo explique:

Cuando vas a una entrevista lo normal es que estés nervioso y posiblemente que te sientas un poco «la víctima» en el proceso  – como el que va a un interrogatorio a la comisaría (que no es que yo haya ido pero he visto mucho CSI).

¿Verdad que te ha pasado de salir de una entrevista y pensar que has estado rarísimo, que no has dicho lo que debías, que «no eras tú«? Eso pasa cuando nos sentimos bajo presión. 

Pues aquí va la recomendación: no entres en la entrevista de cualquier manera, esperando que ese día estés inspirado; antes de entrar en la entrevista, házte esta pregunta:

 

¿Si yo fuera EL MEJOR en lo que hago, cómo actuaría en esta entrevista?

 

Y así es como tienes que actuar. Desde el momento que abras la puerta, actúa como si fueras EL MEJOR en lo que haces. Repito: Actúa como lo haría la persona que MEJOR hace lo que tú haces. 

No hablo de que te vayas poniendo medallas ni que te inventes un personaje, es que saques la mejor versión de ti mismo, para actuar con la confianza y la tranquilidad del que sabe que es MUY BUENO en lo que hace – de manera que transmitas que eres un candidato VALIOSO. 

Por ejemplo, a la pregunta: «¿Cuál es tu salario actual?«. 

Puede que la respuesta que típicamente darías sería: «Bueno… a ver… o sea lo que cobro ahora o lo que querría cobrar? Pues no sé, en torno a 40.000…». 

Pero si te sientes EL MEJOR en lo que haces y tienes la tranquilidad de saber lo que vales, puede que te atrevas a contestar lo que realmente querrías contestar:

«Me gustaría hablar un poco más del puesto para asegurarnos primero que yo soy la persona que mejor encaja, y un poco más adelante podemos comentar el tema del sueldo».

O la famosísima pregunta «¿Por qué debería contratarte a ti entre todos los candidatos?».

La respuesta típica es limitarse a repetir lo que ya hemos dicho, o alguna obviedad: «Porque tengo 10 años de experiencia en el sector y he trabajado en empresas de renombre con mucho éxito…». 

Cuando la respuesta que con toda tranquilidad daría quien se sabe en control de la situación sería algo má parecido a esto: 

«Supongo que para contestar esa pregunta estamos aquí; a mí me falta tener la visión de conjunto de todo el proceso y las particularidades del departamento en el que me incorporaría para saber si yo soy quien mejor encajo en el puesto y en la empresa, PERO: si mi capacidad, mis ganas y mis resultados son los que encajan para ser la persona que pueda brillar en este puesto, estoy seguro que en este rato ambos nos daremos cuenta».

Este tipo de respuestas son las que yo llamo “Respuestas CON UN PAR” :). 

Es decir: quiero que estés en el estado de confianza mental que necesitarías para poder responder en ese momento lo que querrías haber dicho cuando repasas mentalmente la entrevista… después de tenerla. 

Si te metes en la mentalidad de: «¿Cómo haría esto o contestaría esto la persona que MEJOR hace este trabajo, que cuenta con la seguridad y la firmeza de saber que está en control de la situación porque ES el mejor candidato?«, seguro que vas a cambiar las tornas de tus entrevistas y empezarás a sentirte mucho más satisfecho y en control.

Espero que te sirva. 

Me encantará que me cuentes en los comentarios lo que piensas al respecto. Y hasta la próxima:

Publicaciones Similares

10 comentarios

  1. Ni te imaginas lo identificada que me he sentido con esto » Es un traguito lo de ponerte delante de una, dos o tres personas para ser juzgado, sopesado, escrutinado, observado y valorado como persona y como profesional. Y no te digo cuando encima te juegas el que parece el trabajo de tu vida – la presión es tal, que te sientes en atmósfera cero.»

    Algo que me ha sucedido en mi ultima entrevista, yo tengo ganas de contestar » con un par»y con la seguridad de saber que soy buena en mi trabajo y la mejor opción para el entrevistador , por eso me gustaría preguntarte como convencer a la persona a la que vas a sustituir temporalmente o colaborar con ella que tu no eres una amenaza ? que no le vas a quitar el puesto porque tengas un buen CV? A mi me dijeron que tenia muy buena trayectoria y entonces ? porque luego la respuesta es » se han decantado por otro candidato » Cumplo los requisitos de la oferta pero me rechazan por tener mucha experiencia 🙁

  2. El chico recalculando dice:

    Aloha! Tú sí que te pasas bien el verano. Ya te extraño, pero te lo mereces al descanso.

    Bueno, te cuento las buenas nuevas. El próximo miércoles (pasado mañana) tengo mi primer entrevista de trabajo para un ámbito distinto al docente!! Di un examen, y lo aprobé, como otras más de 600 personas que también aprobaron…

    El asunto es que a todos los que aprobaron, los convocaron a entrevistas, dividiendo a los postulantes en grupos de más de 30 personas que entrevistarán en una hora…. Hasta ahora, me suena todo muy raro. No tengo ni idea cómo será eso.

    Pero lo que más me preocupa en este momento es saber si estoy haciendo un cambio para mejor. Debo admitir que tengo un poco de miedo e incertidumbre por la nueva oferta de trabajo. Sé que hay cosas que nunca aceptaría, pero que con tal de dejar el trabajo de profesor lo aceptaría de todos modos… Me siento bastante raro, casi como si me traicionara a mí mismo, por eso del «nunca digas nunca».

    Básicamente, yo lo que quiero es tener un trabajo «sustentable» y no «meter la pata». Otro día explicaré a qué llamo tener un trabajo sustentable, pero meter la pata significaría volver a sufrir, y no poder volver atrás, donde no estaba «tan mal»…..

    Por otro lado, también le tengo cierto miedo al éxito en la entrevista. Que quieran contratarme, porque los convencí, pero que luego estando ahí, el trabajo no me guste. Porque ya me he llevado un chasco como profesor. Uno se hace la idea sobre algo, y la realidad puede ser bien distinta.

    Un beso transoceánico!

  3. Hola Mª Luisa!!!
    Ni te imaginas lo bien que me viene este post y este vídeo que nos dejas, que cómo siempre es un trabajo genial!! Te comento esto porque posiblemente en breve tenga una entrevista de trabajo e intentaré llevar tus consejos muy presentes.
    A modo personal me gustaría decirte que me encanta ver tus vídeos, no solo por los buenos consejos que nos das y lo que aprendo siempre contigo, sino que además de eso, me gusta verte por lo guapa, simpática y graciosa que eres. No es fácil conectar con todo el mundo, cada uno es diferente, pero pienso que tú tienes un don natural para llegar a todos nosotros. Mis felicitaciones por ello.
    Muchas, muchas, muchísimas gracias por enseñarme tanto y darme tanta…
    FUERZA Y VALOR!!!!!!!!

    1. María Luisa Moreno Cobián dice:

      CAAAARAY, Manolo, que me ruborizo!!! *Ü*
      Ojú, que gustazo lo que me dices, voy AHORA MISMO a escribir más scripts para la tanda de vídeos del último trimestre del año!
      En serio, de corazón te agradezco tus generosas palabras, ojalá pueda llegar a mucha gente, pueda servirles de mucha utilidad y esta empresa que con tanta ilusión, esfuerzo y sacrificio estamos montando, pueda ayudar a muchísimas personas a avanzar en su carrera – y así, en su vida!!
      Un abrazo enorme!!!

  4. Gracias María Luisa, una vez más por tus geniales consejos. No dejo de escucharte y/o leerte. Gracias por tu ¡Fuerza y Valor!

    1. María Luisa Moreno Cobián dice:

      Me alegro muchísimo, Rosana!
      Gracias a ti por tomarte el momento de escribirme
      Un abrazo grande!
      F&V!

  5. Gracias MªLuisa por la energía que transmites. Quisiera decir que lo que yo he visto en muchas entrevistas es abuso emocional y no es que yo halla hecho muchas pero esto que te comento lo veo en todos los medios de comunicación, en el trato de muchos médicos, en la vida cotidiana. Y lo que no veo es profesionalidad en las personas, lo que veo es prepotencia y lo que he dicho antes ABUSO EMOCIONAL. Por que las relaciones humanas hoy en día están tan deterioradas que lo que se destila en todos los lados es ABUSO EMOCIONAL. Perdona que sea tan pesada pero así es y si no mira un sujeto como Risto Mejide que digo yo que un sujeto que se esconde tras unas gafas oscuras no es mucho de fiar, algo esconde. Y sino mira también los juicios de Master Chef, el programa de cocina. Por que las cosas se pueden decir de muchas maneras, no??? y en verdad los comentarios a los concursantes me parecen de muy mal gusto. Un cordial saludo

  6. Gracias María Luisa por tus consejos. Me ha gustado sobretodo el primero, actuar como… Para ayudar a sentirse con más confianza, en ese momento, que creo que es básico y muy difícil a veces en esas situaciones. Me ha gustado también tú vídeo donde trasmites como es habitual en ti fuerza, entusiasmo y energía. Enhorabuena!

  7. Magnifico post, 100% recomendable y con mucha fuerza,

    Saludos!!

  8. Una vez leí que ir a una entrevista es como ligar, has de conseguir seducir al entrevistador, convencerle de que si no te cogen, se arrepentiran toda la vida. Que efectivamente eres el mejor. Y eso supone estar seguro de ti mismo. Y por supuesto, mostrarlo en tu lenguaje corporal, yendo bien «empolainado».

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *