evolucion

Haroldsplanet

 

Por segunda vez, es un honor participar en un nuevo libro que ha organizado la fantástica gente de elinfoyós 😉 en su afán por facilitar el acceso a información cada vez más interesante y actual del mercado de trabajo.

De nuevo me veo rodeada de profesionales a quienes admiro enormemente y que con gran generosidad aportan sus ganas, su conocimiento y su ilusión en esta publicación. Un verdadero honor!

En esta ocasión, el título es APPlícate al Trabajo y como se puede intuir, nos acercamos a la búsqueda de empleo a través de las aplicaciones móviles.

Diez capítulos interesantísimos en los que estoy segura que vas a encontrar un montón de información interesante!! Al final del post, te dejo el  link para descargártelo.

Yo, por supuesto, me lo he leído y voy a compartir contigo la frase clave de cada capítulo que a mí por una razón u otra me ha gustado especialmente. Pero anímate a leerlo y me encantará que compartas lo que piensas al respecto en los comentarios de este post.

Las empresas con apps ya no compiten con otras de su sector, compiten con todo aquello que está instalado en el teléfono ~@GinaTost

 

La búsqueda de empleo de mañana es la que conseguirá cambiar nuestra manera de ser y actuar para que encontrar trabajo sea más fácil, inmediato y personalizado. Y no tienen por qué ser ni mobile ni apps… ~ @caroline_ragot

 

Aunque aún no sepas quién es, la puerta de tu próxima oportunidad profesional es probable que te la abra un contacto de tus redes y aplicaciones sociales ~ @Yoriento

 

Deberemos comunicarnos con los candidatos para facilitar el feedback de una manera rápida y conseguir su participación en el proceso de selección y así construir una relación duradera ~ @TeresaNiubo

 

Seguir aprendiendo no es solo, ni fundamentalmente, una cuestión de herramientas, sino (una) la actitud vital ~ @jlori

 

Cuanto mejor conozcas los problemas que hay detrás del puesto concreto que te interesa, mejor podrás adaptar tu candidatura para demostrar que tú eres la persona que sabe solucionar el problema que tienen ~ @ZumodeEmpleo

 

Para puestos técnicos, comerciales o de mando, muchas empresas no contratan candidatos que no tengan una buena red de contactos, pues es importante que sus empleados estén conectados ~ @ginaaran

 

Si eres visible, si las empresas ven que disfrutas con tu trabajo y que te implicas, tienes muchas más posibilidades ~ @alfredovela

 

Las empresas están haciendo grandes avances en trabajar su Employer Branding, consiguiendo una marca empleadora atractiva al talento que quieren reclutar ~ @CeliaHil

 

La FELICIDAD en el trabajo es la clave para una vida mejor, para un equipo más unido, para una empresa más rentable y estable, para un mundo más equilibrado ~ @JaumeGurt

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