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¿Y si supieras exactamente qué detalles van a decidir que te ofrezcan el puesto que deseas?

DOMINA LAS ENTREVISTAS DE TRABAJO

Voy a prepararte para ir a tu próxima entrevista con seguridad, dando tu mejor versión, sabiendo exactamente qué te van a preguntar y cómo contestar a cualquier tipo de pregunta

Las instrucciones exactas para que puedas contestar desde la primera llamada del seleccionador con seguridad y confianza, para que sepas cómo gestionar cada pregunta, y fase del proceso de selección y acabes saliendo por la puerta grande, como el candidato elegido

Para que todos los esfuerzos que has hecho para conseguir la entrevista, no sean en vano por no entender qué está pasando al otro lado, por no saber exactamente qué buscan y esperan de ti, por no entender qué aspectos de tu candidatura son los que van a decidir si pasas a la siguiente ronda o no.

En cuestión de horas, vas a estar preparado/a para llegar al final del proceso

Un entrenamiento que te va a dar la ventaja en el proceso, con el que lograrás hacer las mejores entrevistas y dar la mejor versión de ti mismo para lograr la oferta para el trabajo que tanto DESEAS.

DOMINA LAS ENTREVISTAS DE TRABAJO

Para que llegues a la entrevista con la seguridad de ir absolutamente preparado, controlando lo que va a ocurrir; irás un paso por delante y defenderás tu candidatura con la firmeza y seguridad de saber exactamente lo que están esperando oír.

En el mínimo tiempo posible vas a saber qué necesita validar el seleccionador de tu candidatura, qué te hace especialmente valioso para ellos y cómo enfrentar cada pregunta para dar exactamente la información que necesitan oír y que vean claro que tú eres la persona que NECESITAN en su organización.

Vas a saber:

La intención de los evaluadores detrás de cada pregunta

Esta es la ESENCIA de las entrevistas: te voy a desvelar la información concreta que buscan detrás de cada pregunta

Cómo actuar a cada paso del proceso de selección

Un proceso es como un juego de ordenador: vas pasando pruebas y sumando puntos para subir de nivel. Bien pues yo te voy a desvelar todos los trucos para moverte a cada paso y llegar al último nivel

La FÓRMULA más potente para todas tus respuestas

Te voy a dar la fórmula que puedes aplicar en cada una de tus respuestas para dar siempre la información EXACTA que busca el seleccionador

Cómo plantear tu sueldo - y cómo negociarlo

Esta es probablemente la información más potente porque determina si entras en el proceso o no: cómo contestar a la pregunta del sueldo  

Las preguntas que debes hacer

Esta es la prueba que la mayoría falla porque no le damos la importancia CAPITAL que tiene para el entrevistador

El seguimiento

Este es uno de los secretos y de las dudas más recurrentes: cómo hacer seguimiento a las entrevistas, cuándo y con qué frecuencia. Te lo explico con el máximo detalle y textos exactos que puedes usar


Y UN EXTRA POTENTÍSIMO

(que me vas a agradecer mucho)

Como quiero que lo sepas TODO y que vayas más preparado que nadie y con una tranquilidad y seguridad de las que ATRAEN y CONVENCEN, he incluido un módulo extra muy especial:

CÓMO NEGOCIAR EL SALARIO Y LAS CONDICIONES DE TU CONTRATACIÓN

No vas a encontrar en el mercado una explicación tan clara, tan aplicable, tan útil para que sepas exactamente cómo debes contestar las preguntas sobre el salario, en qué momento, cómo puedes negociar, qué otros elementos puedes negociar, etc.


Un módulo POTENTÍSIMO que es exactamente lo que necesitas para no arriesgarte a caer fuera del proceso por no saber gestionar correctamente esta pregunta de filtro.

Este nivel de detalle no te lo enseña NADIE

Mira que he estado en el otro lado muchas veces (como HR), pero todo este detalle y cómo afrontar las preguntas, cómo hacer seguimiento, cómo prepararte para este proceso, me parece ¡un auténtico BOMBAZO por tu parte!

BLANCA CASTÁN  //  HRBP | Formación y Desarrollo | Gestión del Talento


Así vas a conseguir el superpoder de dominar las entrevistas

No me dejo nada en el tintero. Este es el conocimiento depurado, actualizado, comprobado con el que mis clientes logran IMPACTAR y CONVENCER en las entrevistas  como nunca habían logrado antes.

El contenido que te detallo a continuación está montado de manera súper fácil y ágil  de seguir, para que en cuestión de un par de horas lo hayas interiorizado.

Sólo tienes que adaptarlo a tu situación y objetivo, y preparar tus respuestas en base a tu experiencia, conocimiento y logros.

Tienes acceso ilimitado al contenido y dos meses para poder enviarme tus consultas.

1: La Base

  1. 1
    INTRODUCCIÓN [Una primera mirada dentro de la empresa que selecciona]  
  2. 2
    LOS EVALUADORES [Saber a quién tienes delante, cuál es su papel en el proceso y qué información concreta necesita de ti, es importantísimo]
  3. 3
    LA PREPARACIÓN DE LA ENTREVISTA [Si sólo llegaras hasta este capítulo, ya estarías muy por delante de los demás candidatos. Saber qué información necesitas barajar es una de las claves de transmitir profesionalidad e interés]
  4. 4
    PRACTICAR TUS RESPUESTAS [La técnica]

2: Las rondas de entrevistas, los tipos de entrevistas y la decisión final

  1. 4
    LOS TIPOS DE ENTREVISTAS  [Aunque todas parezcan iguales, no lo son: aquí sabrás qué las diferencia y cómo debes enfrentar cada una]
  2. 5
    PRIMERA RONDA DE ENTREVISTAS [La primera entrevista es siempre de descarte. Las claves para mantenerte en el proceso]
  3. 6
    SEGUIMIENTO DE TU CANDIDATURA [Una de las cuestiones que más preguntas suscita: cómo, cuándo y qué debes decir finalizada la entrevista para mantenerte en la mente del seleccionado, conseguir el máximo de información posible pero no ser pesado]
  4. 7
    SEGUNDA Y SIGUIENTES ENTREVISTAS [Cuando finalmente estás delante del seleccionador y las entrevistas pasan de ser de descarte a selección. Tanto para entrevistas físicas como online]
  5. 8
    LA DECISIÓN FINAL [El momento clave ha llegado: la última entrevista, los flecos finales, las preguntas que debes hacer... y lo que puedes hacer hasta que toman la decisión]

3: Las preguntas más habituales en las entrevistas y cómo contestarlas

4: El salario y la negociación de condiciones

  1. 9
    INTRODUCCIÓN
  2. 10
    PLANTEAMIENTO: Tu mayor miedo / Justificando tu coste
  3. 11
    PREPARACIÓN: Tu mínimo viable | Análisis de franjas salariales | Cómo contestar a la pregunta del salario | Cuándo negociar | Qué es negociable
  4. 12
    NEGOCIACIÓN: Análisis de la oferta | Cómo posicionarte para lograr una mejor oferta | Negociar un mejor salario | ¿Y si te dicen que no?
  5. 13
    CIERRE DE NEGOCIACIÓN: Contraofertas u negociaciones a la baja

APÚNTATE!

El entrenamiento completo 

Contenido en vídeo + workbooks de trabajo + las preguntas más habituales + el salario / la negociación de condiciones

Soporte a dudas 

Envía tus dudas por escrito y te daremos respuesta en un máximo de 72h (avísame si es urgente)

2 meses de consultas

Me tienes disponible durante los dos meses siguientes desde la compra del programa para hacerme todas las consultas que necesites.  

Acceso a los contenidos durante un año completo

Tienes 365 días de acceso a los contenidos.  

Posibilidad de contratar una sesión individual

Si necesitas tener una sesión conmigo para que preparemos preguntas juntos, o practiquemos, puedes contratarla!  

MLCOBIÁN  //  Fundadora y CCO (Chief Curranta Officer) de Zumo de Empleo 

Después de más de 15 años en puestos directivos de los sectores financieros, consultoría e ingeniería y tras haber seleccionado siempre a mis equipos y haber pasado por ser Directora de RRHH, se alinearon los planetas para que decidiera enfocar toda mi energía, mi conocimiento, mi pasión y mi entrega a ayudar a las personas a agarrar con fuerzas las riendas de su carrera profesional y lograr alcanzar el trabajo en el que se sientan valorados, bien pagados, que DISFRUTEN y donde puedan BRILLAR.


Mi lema: fuerza y valor!

ML

He ayudado a más de 1500 profesionales a avanzar en su carrera en los últimos doce años

Eres IMPRESCINDIBLE 

ML es ese tipo de personas que sabe llegarte al corazón. Que sabe escucharte y sabe qué hacer con lo que ha escuchado, que sabe ayudarte. Siempre va más allá, busca y encuentra soluciones para los problemas que van surgiendo y nunca cesa en su empeño de dar, dar y dar. Esta capacidad para aportar solo se consigue con profesionalidad, mucha experiencia y sabiduría para saber aplicarla, y por supuesto el ingrediente principal: valores… de esos que no abundan pero que son IMPRESCINDIBLES para conectar con las personas y ayudarlas de verdad. De las mejores profesionales/personas que he conocido en mi vida 😊. Gracias ML!

BEATRIZ VINDEL  // Key Account Manager | Estrategia comercial y ventas

Como ya te dije personalmente...

Esto ha sido un antes y un después en mi vida , a todos los niveles. Me ha removido por dentro y he redescubierto cosas de mí que había olvidado. 

B.C.B  //  Responsable de RRHH

El curso es COMPLETÍSIMO

El curso es completísimo y muestra todas las diferentes casuísticas, lo que me ha encantado es que muestras preguntas trampa con las que te puedes encontrar ese día y eso me da mucha seguridad. Me siento totalmente preparado cuando voy a las entrevistas, GRACIAS!

javier m.p.  //  Gestor de Patrimonios | Asesor Financiero

El mejor momento para entrenarte para DOMINAR las entrevistas es AHORA

No sabes la cantidad de candidatos magníficos que he visto perder oportunidades por no saber mostrar al contratador con claridad de qué manera encaja en su proyecto y qué valor le va a aportar. 


En este momento en el que el mercado está tan difícil y las ofertas escasean, ¿te puedes permitir perder la oportunidad que encaja contigo y puede ser el paso perfecto en tu carrera profesional?

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