El momento clave en el que te juegas el puesto
¿Y si supieras exactamente qué detalles van a darte ventaja sobre los demás candidatos en el proceso de selección, que son decisivos para que te ofrezcan a ti el puesto que deseas?
Voy a prepararte para ir a tu próxima entrevista con seguridad, dando tu mejor versión, sabiendo exactamente qué te van a preguntar y cómo contestar a cualquier tipo de pregunta
Cada día, profesionales increíblemente cualificados pierden oportunidades porque no saben vender su valor en una entrevista.
No basta con responder preguntas. Hay que manejar la conversación y liderar la percepción que tienen de ti.
No basta con tener experiencia. Tienes que contarla de forma que te convierta en el candidato ideal para ellos.
No basta con prepararte de forma genérica. Cada empresa, cada puesto y cada proceso requieren un enfoque estratégico.
No dejes que la falta de preparación te cueste una gran oportunidad
Imagina que en tu próxima entrevista entras con seguridad, porque sabes exactamente cómo defender tu candidatura.
Imagina que no te quedas en respuestas genéricas, respuestas vagas, respuestas demasiado largas o cortas - respuestas que no son lo que están esperando oír, sino que sabes exactamente cómo estructurarlas, enfocarlas y cómo destacar.
Imagina que manejas las preguntas difíciles con calma y sin dudar, que sabes qué preguntar tú para dar la mejor impresión - y sacar las respuestas que a ti te interesan - y que cierras la entrevista haciendo que ya te imaginen trabajando con ellos.
Pues es exactamente lo que vas a conseguir. En cuestión de horas, vas a estar preparad@ para llegar al final del proceso
Vas a tener las instrucciones exactas para que puedas contestar desde la primera llamada del seleccionador con seguridad y confianza, para saber cómo gestionar cada pregunta, y fase del proceso de selección y acabes saliendo por la puerta grande, como el candidato elegido
Para que llegues a la entrevista con la seguridad de ir absolutamente preparado, controlando lo que va a ocurrir; irás un paso por delante y defenderás tu candidatura con la firmeza y seguridad de saber exactamente lo que están esperando oír.
Para que todos los esfuerzos que has hecho para conseguir la entrevista, no sean en vano por no entender qué está pasando al otro lado, por no saber exactamente qué buscan y esperan de ti, por no entender qué aspectos de tu candidatura son los que van a decidir si pasas a la siguiente ronda o no.
DOMINA LAS ENTREVISTAS DE TRABAJO
Estrategia de posicionamiento: Cómo vender tu perfil como la solución perfecta para el puesto, uniendo para ellos los puntos entre tu talento y su necesidad.
Estructura de respuestas: Cómo responder a cada tipo de pregunta con estructuras específicas para cada tipo, para que seas claro, seguro y convincente.
Scripts y guiones probados: Para que no improvises!
Cómo manejar preguntas difíciles y objeciones: Sin dudar ni entrar en pánico ;)
Cómo tratar el tema del salario y la negociación de condiciones: Porque si no sabes hacerlo bien, no sólo te puedes estar auto-excluyendo, sino que vas a dejar mucho dinero en la mesa!
Cierre de entrevista con estrategia: Cómo asegurarte de que te recuerden y quieran hacerte la oferta.
La mayoría de los candidatos fallan en la entrevista. Aprende cómo ser la persona que llega al final y recibe la oferta.
Prepárate para entender por fin las reglas del juego:
La intención de los evaluadores detrás de cada pregunta
Esta es la ESENCIA de las entrevistas: te voy a desvelar la información concreta que buscan detrás de cada pregunta
Cómo actuar a cada paso del proceso de selección
Un proceso es como un juego de ordenador: vas pasando pruebas y sumando puntos para subir de nivel. Bien pues yo te voy a desvelar todos los trucos para moverte a cada paso y llegar al último nivel
La FÓRMULA más potente para todas tus respuestas
Te voy a dar la fórmula que puedes aplicar en cada una de tus respuestas para dar siempre la información EXACTA que busca el seleccionador
Cómo plantear tu sueldo - y cómo negociarlo
Esta es probablemente la información más potente porque determina si entras en el proceso o no: cómo contestar a la pregunta del sueldo
Las preguntas que debes hacer tú
Esta es la prueba que la mayoría falla porque no le damos la importancia CAPITAL que tiene para el entrevistador
El seguimiento
Este es uno de los secretos y de las dudas más recurrentes: cómo hacer seguimiento a las entrevistas, cuándo y con qué frecuencia. Te lo explico con el máximo detalle y textos exactos que puedes usar
Y UN EXTRA POTENTÍSIMO
(que me vas a agradecer mucho)
Como quiero que lo sepas TODO y que vayas más preparado que nadie y con una tranquilidad y seguridad de las que ATRAEN y CONVENCEN, he incluido un módulo extra muy especial:
CÓMO NEGOCIAR EL SALARIO Y LAS CONDICIONES DE TU CONTRATACIÓN
No vas a encontrar en el mercado una explicación tan clara, tan aplicable, tan útil para que sepas exactamente cómo debes contestar las preguntas sobre el salario, en qué momento, cómo puedes negociar, qué otros elementos puedes negociar, etc.
Un módulo POTENTÍSIMO que es exactamente lo que necesitas para no arriesgarte a caer fuera del proceso por no saber gestionar correctamente esta pregunta de filtro.
Este nivel de detalle no te lo enseña NADIE
Mira que he estado en el otro lado muchas veces (como HR), pero todo este detalle y cómo afrontar las preguntas, cómo hacer seguimiento, cómo prepararte para este proceso, me parece ¡un auténtico BOMBAZO por tu parte!
BLANCA CASTÁN // HRBP | Formación y Desarrollo | Gestión del Talento
Así vas a conseguir el superpoder de dominar las entrevistas
No me dejo nada en el tintero. Este es el conocimiento depurado, actualizado, comprobado con el que mis clientes logran IMPACTAR y CONVENCER en las entrevistas como nunca habían logrado antes.
El contenido que te detallo a continuación está montado de manera súper fácil y ágil de seguir, para que en cuestión de un par de horas lo hayas interiorizado.
Sólo tienes que adaptarlo a tu situación y objetivo, y preparar tus respuestas en base a tu experiencia, conocimiento y logros.
Tienes acceso ilimitado al contenido y dos meses para poder enviarme tus consultas.
1: La Base
- 1INTRODUCCIÓN [Una primera mirada dentro de la empresa que selecciona]
- 2LOS EVALUADORES [Saber a quién tienes delante, cuál es su papel en el proceso y qué información concreta necesita de ti, es importantísimo]
- 3LA PREPARACIÓN DE LA ENTREVISTA [Si sólo llegaras hasta este capítulo, ya estarías muy por delante de los demás candidatos. Saber qué información necesitas barajar es una de las claves de transmitir profesionalidad e interés]
- 4PRACTICAR TUS RESPUESTAS [La técnica]
2: Las rondas de entrevistas, los tipos de entrevistas y la decisión final
- 5LOS TIPOS DE ENTREVISTAS [Aunque todas parezcan iguales, no lo son: aquí sabrás qué las diferencia y cómo debes enfrentar cada una]
- 6LAS DISTINTAS RONDAS DE ENTREVISTAS Y LOS DISTINTOS ENTREVISTADORES [La primera entrevista es siempre de descarte. Las demás son de elección y selección]
- 7TUS PREGUNTAS EN LAS ENTREVISTAS [A esto no le damos la importancia que tiene: es la prueba de fuego y tu oportunidad de conseguir la información que quieres]
- 8SEGUIMIENTO DE TU CANDIDATURA [Una de las cuestiones que más preguntas suscita: cómo, cuándo y qué debes decir finalizada la entrevista para mantenerte en la mente del seleccionado, conseguir el máximo de información posible pero no ser pesado]
- 9LA DECISIÓN FINAL [El momento clave ha llegado: la última entrevista, los flecos finales, las preguntas que debes hacer... y lo que puedes hacer hasta que toman la decisión]
3: Las preguntas más habituales en las entrevistas
- 1LAS PREGUNTAS [El detalle de cada una de las 13 preguntas más habituales desglosadas y detalladas con explicación y scripts para preparar tus respuestas]
4: El salario y la negociación de condiciones
- 1INTRODUCCIÓN
- 2PLANTEAMIENTO: Tu mayor miedo / Justificando tu coste
- 3PREPARACIÓN: Tu mínimo viable | Análisis de franjas salariales | Cómo contestar a la pregunta del salario | Cuándo negociar | Qué es negociable
- 4NEGOCIACIÓN: Análisis de la oferta | Cómo posicionarte para lograr una mejor oferta | Negociar un mejor salario | ¿Y si te dicen que no?
- 5CIERRE DE NEGOCIACIÓN: Contraofertas u negociaciones a la baja
CÓMPRALO AQUÍ
El entrenamiento completo
Contenido en vídeo + workbooks de trabajo + las preguntas más habituales + el salario / la negociación de condiciones
Soporte a dudas
Envía tus dudas por escrito y te daremos respuesta en un máximo de 72h (avísame si es urgente)
2 meses de consultas
Me tienes disponible durante los dos meses siguientes desde la compra del programa para hacerme todas las consultas que necesites.
Acceso ilimitado a los contenidos
Puedes usarlos, revisarlos y aprovechar todas las actualizaciones del programa FOREVER.
Posibilidad de contratar una sesión individual
Si necesitas tener una sesión conmigo para que preparemos preguntas juntos, o practiquemos, puedes contratarla a mejor precio.
ML COBIÁN
[María Luisa, como mi madre ;)]
Fundadora y CCO (Chief Curranta Officer) de Zumo de Empleo y The Job Academy
Después de más de 15 años en puestos directivos de los sectores financieros, consultoría e ingeniería y tras haber seleccionado siempre a mis equipos y haber pasado por ser Directora de RRHH, se alinearon los planetas para que decidiera enfocar toda mi energía, mi conocimiento, mi pasión y mi entrega a ayudar a las personas a agarrar con fuerzas las riendas de su carrera profesional y lograr alcanzar el trabajo en el que se sientan valorados, bien pagados, que DISFRUTEN y donde puedan BRILLAR.
Mi lema: fuerza y valor!
He ayudado a más de 1500 profesionales a avanzar en su carrera en los últimos quince años
Eres IMPRESCINDIBLE
ML es ese tipo de personas que sabe llegarte al corazón. Que sabe escucharte y sabe qué hacer con lo que ha escuchado, que sabe ayudarte. Siempre va más allá, busca y encuentra soluciones para los problemas que van surgiendo y nunca cesa en su empeño de dar, dar y dar. Esta capacidad para aportar solo se consigue con profesionalidad, mucha experiencia y sabiduría para saber aplicarla, y por supuesto el ingrediente principal: valores… de esos que no abundan pero que son IMPRESCINDIBLES para conectar con las personas y ayudarlas de verdad. De las mejores profesionales/personas que he conocido en mi vida 😊. Gracias ML!
BEATRIZ VINDEL // Key Account Manager | Estrategia comercial y ventas
Como ya te dije personalmente...
Esto ha sido un antes y un después en mi vida , a todos los niveles. Me ha removido por dentro y he redescubierto cosas de mí que había olvidado.
B.C.B // Responsable de RRHH
El curso es COMPLETÍSIMO
El curso es completísimo y muestra todas las diferentes casuísticas, lo que me ha encantado es que muestras preguntas trampa con las que te puedes encontrar ese día y eso me da mucha seguridad. Me siento totalmente preparado cuando voy a las entrevistas, GRACIAS!
javier m.p. // Gestor de Patrimonios | Asesor Financiero
El mejor momento para entrenarte para DOMINAR las entrevistas es AHORA
No sabes la cantidad de candidatos magníficos que he visto perder oportunidades por no saber mostrar al contratador con claridad de qué manera encaja en su proyecto y qué valor le va a aportar.
En este momento en el que el mercado está tan difícil y las ofertas escasean, ¿te puedes permitir perder la oportunidad que encaja contigo y puede ser el paso perfecto en tu carrera profesional?
[email protected] | Madrid
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