¿Eres invisible en el mercado laboral?

Este año soy un poco más sabia.

También un poco más pobre y un poco más vapuleada, no voy a mentir, pero me voy a quedar con lo positivo.

Con lo positivo de haberme lanzado a conseguir un sueño, el de montar mi primera empresa –obsérvese que he dicho *primera*, eso es porque sólo soy un poco más sabia ;)-, lo positivo que ha sido haberle echado cojones narices -cosa que no mucha gente puede decir (1)-, con lo positivo de lo que he aprendido de mí, del sector en el que me muevo y de la gente que, en ese camino, me he cruzado. Que no es moco de pavo.

Ahora comienzo otro ciclo, con más tranquilidad y tiempo para poner en práctica lo que he aprendido -porque no han salido las cosas como esperaba y de ahí es de donde se aprende-, para hacer mejor las cosas. Y vio Dios que era bueno ;o).

(1) Este numerico es porque quiero precisar a qué me refiero aquí. No es (necesariamente) echarle narices y montar una empresa, es simplemente echarle narices a la vida. Echarle narices es arriesgar. Echarle narices es salir de la puñetera y tanto mencionada zona de confort –donde no reconocemos estar hasta que no salimos-. Echarle narices es dejar de hacer lo mismo que todos. Echarle narices es dejar de lamentarse. Echarle narices es hacer lo que tienes que hacer para conseguir lo que quieres. Para conseguir el trabajo que quieres.

En este momento hay mucha queja y resentimiento hacia quien se dedica a la selección: sobre los procedimientos, sobre la poca humanidad que muestran hacia los candidatos, sobre la arbitrariedad de sus decisiones, etc. Por desgracia hay mucho de cierto en todas esas quejas –aunque también hay muchas excepciones, mucha gente muy profesional y humana haciendo procesos de selección (pero esta es otra historia y será contada en otra ocasión)-… y además es una buena forma de asignar la culpa a otros de lo que nos está pasando.

Tiene que haber alguien –y si es más de uno, mejor- que nos está poniendo la zancadilla, que no se da cuenta de lo que merecemos, que nos está haciendo la vida imposible, no?

Y no digo que no sea verdad. Lo que digo es: ¿nos lleva a alguna parte seguir pataleando, enfadándonos, mandando cartas incendiarias a las empresas de selección amenazando con no volver a enviar el CV a un proceso más?

Si por dentro has contestado que no, te propongo otra cosa –no en vez de, sino además de-:

¿Y si nos caemos del guindo de una vez y nos damos cuenta que seguir tratando de entrar por el mismo cuello de botella que todo el mundo, donde cada vez hay más atasco, más frustración, menos respuestas, no nos va a llevar a ninguna parte?

Creo (sé) que debemos dejar de darle todo el control de nuestra suerte y nuestro futuro únicamente al proceso de selección tal y como está planteado en este momento.

Sentarnos delante del ordenador durante horas revisando los portales de empleo y mandando Currículum tras Currículum esperando que nos toque el gordo de lotería, no tiene sentido. Pero es la opción más cómoda. Está directamente dentro de nuestra zona de confort. No requiere más esfuerzo que el de dar una tecla, no es culpa nuestra si no funciona, nos da la falsa sensación de que estamos haciendo algo.

Como sentarse en una mecedora, que no te lleva a ninguna parte pero te mantiene entretenido.

Preferimos pensar que nuestro futuro depende de acertar en el momento adecuado con la oferta adecuada, con la respuesta positiva que abrirá las aguas de Mar Rojo para continuar nuestro camino a la tierra prometida. Preferimos pensar eso, porque la alternativa es el esfuerzo, es salir de nuestra zona de confort, es replantearse las cosas, es arriesgar, es estrategizar y planificar, es “salir ahí fuera”, es la incertidumbre de lo nuevo.

Pero es que no existen Currículums mágicos (aunque los que hago yo, sabiendo usarlos, se acercan mucho a lo mágico ;o) que abran las aguas ni respuestas Jedi que controlen las decisiones de los seleccionadores.

Porque la realidad –no la que queremos que sea, sino la que ES– es que hay mucha arbitrariedad (aparente y real) en los procesos de selección.

Bien tu CV ha pasado por una aplicación que lo ha descartado porque no ha encontrado una keyword específica que estaba programada para encontrar. O tu Cv ha llegado el número 501 y sólo han mirado los primeros 500. O realmente tu CV ha llegado a ser revisado con detalle por el seleccionador, pero te ha descartado por una de las N razones que tiene para descartarte y que tú no puedes alcanzar a saber porque no tienes ni idea, en realidad (a veces tampoco ellos, y eso es uno de los mayores problemas) de qué es lo que está buscando exactamente, qué criterio sigue, cuáles son sus prioridades, etc. En definitiva, por cada razón para que pases por el cuello de botella, hay otras 100, 200, 500, 1000… para que no lo pases.

Es decir: toda una parafernalia que está fuera de tu control y debes empezar a poner en contexto.

Para ello te propongo que mires el “big picture” en vez de obsesionarte por sólo un píxel:

El proceso que te llevará a poder pagar las facturas hasta que cumplas los 70 –y podamos entonces quejarnos de que no hay jubilación que cobrar, pero esa es de nuevo otra historia-, requiere mucho más que sentarte en la mecedora.

Y tampoco hay fórmulas mágicas pero sí maneras de lograr más oportunidades. Formas de llegar usando otra puerta, una ventana o la chimenea.

El “big picture” es un planteamiento desde ti hacia fuera, hacia el mercado y no al revés – desde las líneas trazadas por el mercado hasta ti -, con el objetivo de ser la opción elegida. Que te elijan. Que te encuentre quien quieras que te encuentre.

Te voy a dar la clave para conseguirlo: deja de ser invisible para el mercado. Limitarte a ser un CV en un portal de empleo, de entre otros miles de CVs, es ser invisible.

Lo que te hará ser VISIBLE en el mercado laboral es:

1. Saber qué quieres.

2. Saber qué tienes que ofrecer y a quién.

3. Saber contar tu historia, incluyendo tus logros y tu valor añadido.

4. Comunicarlo al mercado, mostrando que eres un profesional útil y relevante.

5. Hacerlo con ganas y sobre todo, constancia y perseverancia.

Y hasta aquí puedo leer por ahora. Iremos yendo paso por paso para que quienes queráis hacer las cosas de manera diferente, podáis hacerlo y podáis ser parte ACTIVA de vuestro futuro.