Deja de buscar trabajo hasta que leas esto (II)
Tanto si estás sin trabajo como si tienes uno pero quieres cambiar, no puedes perderte esta serie de dos artículos donde establecemos las bases para hacer una búsqueda maximizando las oportunidades. Cada artículo está basado en una de las dos claves absolutamente fundamentales que debes tener en cuenta y debes dar la mayor prioridad si realmente quieres lograr resultados:
1. La mentalidad con la que te enfrentas a esa situación.
2. Las acciones a las que dedicas tu tiempo.
La semana pasada estuvimos analizando la primera parte, en este artículo -> Deja de buscar trabajo hasta que leas esto (I); sin más demora ni dilación, pues, aquí va la segunda parte, que sé que estás ansioso por leerla y ponerte en marcha :).
Donde va tu atención va tu energía. Asegúrate de estar prestando atención a las acciones que logran resultados.
Tal vez buscas trabajo porque estás sin él – y vas a por todas. O porque, aunque tienes un trabajo, cada día te levantas pensando “¿Es esto todo? ¿no hay nada más?” y estás -sin arriesgar lo que tienes- tratando de encontrar otra cosa, algo que te llene más, que te guste más, que encaje más con lo que quieres para tu vida.
En cualquiera de estos casos, dime si has hecho ya todo esto:
Has tuneado tu CV como Dios te da a entender: la formación arriba / la formación abajo / las fechas en años / las fechas en meses, años / los puestos en negrita / las empresas en negrita / los cursos antes de los (el) idioma / una raya horizontal debajo / una foto / quito la foto / recorto la foto de la boda de mi prima que estaba fenomenal maquillada / incluyo «Mi objetivo» / teléfono, calle, DNI, carnet de conducir, signo zodiacal, estado civil.
Te has dado de alta en Elinfoyós y demás portales de empleo, y pasas diariamente N horas revisando las ofertas, adaptando el CV –ya si eso-, contestando las preguntas clave…y actualizando compulsivamente el navegador para ver si tu status pasa al menos a “Leído” y no se vuelve a estancar en “Descartado”.
Has preparado candidaturas espontáneas y las has enviado / llevado en mano a todas las empresas que se te ocurre y de las que puedes encontrar alguna dirección de correo – aunque sea un buzón genérico.
Has dado de alta tu perfil en Linkedin, poniendo bien en grande “En búsqueda activa de empleo”, has enviado invitaciones para conectar a tóquisqui y es posible que en cuanto te aceptan, ¡ZAS! les endiñes un mensaje diciendo que estás en búsqueda y que si saben de alguna oportunidad, que te lo comenten.
Has enviado tu CV a todas las empresas de selección / headhunters que has podido encontrar en las páginas amarillas ;).
Has impreso tu CV y repartido copias a todos los familiares, conocidos, vecinos y ex -compañeros de cole, universidad, máster, etc.
Y una vez que has terminado con toda esta lista que te parece… wow! Mogollón de trabajo!, te quedas tranquilo y satisfecho. Y esperas. Y esperas. Y esperas.
Chít, nada pasa.
Pues repito.
Y me esfuerzo más: si ayer mandé 25 CVs, hoy tengo que mandar 50. Y la semana que viene, 100. Y la siguiente, 500. ¡¡¡¡A Dios pongo por testigo que aunque sea por pura estadística, alguien me va a llamar!!!!
El problema es que no llaman. El problema es que tu CV aparece descartado todas las veces.
Y lo cierto es que tenemos un límite de veces que podemos ser rechazados antes de que nos empiece a afectar.
Y cuando ese número máximo llega, empezamos a perder la autoestima, la confianza en nosotros mismos. Entramos en Defcon 3 y empezamos a mandar el CV a puestos para los que estamos sobre cualificados, o a puestos que no nos interesan en absoluto, trabajos alimenticios que nos saquen del apuro y ya veremos más adelante.
Pero resulta que tampoco ahí es más fácil porque ya están tratando de conseguir esos puestos la gente que sí tiene la cualificación exacta… más tú y más todos los que están en la misma situación que tú. Por tanto, no es más fácil acceder a esos puestos.
Y llega el tremendo momento de “no consigo ni siquiera un trabajo que podría hacer con los ojos cerrados y saltando a la pata coja”. Concluyes que no hay opciones. Que lo has probado todo. Que no le interesas a nadie.
Entonces decides que el mercado es una mierda. Que no hay oportunidades. Que por mucha formación, y experiencia que tengas, o te vas fuera o en este país es imposible
O le echas la culpa a la suerte. Hay gente que nace con una flor en el culo, que las cosas les salen, pero a ti no. Lo has probado todo, o sea que más te vale asumirlo y conformarte con lo que te dejen. O irte fuera.
O decides resignarte: tengo suerte de tener un trabajo, tal vez no deba forzarlo. Aunque no es el trabajo que quiero o me interesa, aunque haya tocado techo o tenga opciones de mejora / aunque me dan nauseas cada vez que entro en esta oficina, veo que no funciona lo que hago para cambiar de trabajo. El mercado está hecho una mierda, mejor lo dejo por imposible y aguanto (me marchito) donde estoy.
Es humano que tratemos de encontrar la explicación a nuestra falta de resultados en algo externo a nosotros, en algo que está fuera de nuestro alcance.
Pero, ¿y si lo que estás haciendo no es todo lo que puedes hacer -sino simplemente todo lo que se te ocurre hacer-? ¿Y si lo que estás haciendo, simplemente, NO FUNCIONA?
No es que no haya opciones, no es que no le intereses a nadie, no es que sea imposible acceder al trabajo que quieres. Es que las tácticas que estás usando -que son las que usa todo el mundo-, son inefectivas, no te permiten diferenciarte y además, son absolutamente desmoralizantes.
Estás dedicando demasiado tiempo a las acciones incorrectas y no te das cuenta -o no te atreves a hacer- las que SÍ te pueden llevar a lograr resultados.
El problema es cómo estás enfocando tu búsqueda.
NO ES CUESTIÓN DE SUERTE.
Yo no sé tú, pero personalmente, algo tan importante como es mi trabajo – que es parte esencial de mi felicidad, de mi satisfacción y realización personal, y qué duda cabe, de mi sustento, de mi calidad de vida -, me niego a dejarlo en manos de la suerte. Porque no puedo controlar la suerte.
Pero sabes qué es lo que sí puedo controlar? Los factores que contribuyen a tener suerte.
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NO ES CUESTIÓN DE QUE HAY DEMASIADOS CANDIDATOS PARA LA MISMA OFERTA.
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Vale, sí los hay, esa es la realidad. Sí, es más difícil, esa es la realidad. Pero como no puedes controlar la cantidad de gente que se presenta a una oferta – tampoco debes permitir que eso te frene.
Te voy a contar un secreto como seleccionadora: de las decenas y decenas de procesos de selección que he llevado a cabo, NUNCA he encontrado al candidato perfecto. Siempre hay algún «pero», siempre hay alguna duda (y probablemente la mayoría de mis colegas seleccionadores corroborarán esto que te digo).
El candidato que tenemos en nuestra cabeza, el que reúne los requisitos y además es quien mejor encajará con la empresa, con el departamento, el jefe y los retos que se le pongan por delante… no suele entrar por la puerta del despacho. Esencialmente como seleccionadores lo que hacemos es descartar candidatos, más que reclutar.
Es decir: aunque haya otras 500 personas apuntadas a una oferta, no está todo dicho. Aún tienes mucho margen para destacar, te lo aseguro. Sólo… tienes que saber cómo hacerlo..
LA CLAVE ESTÁ EN LA LEY DE PARETO.
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… que dice que el 80% de tus resultados vendrán a través del 20% de tus acciones. Eso significa que al buscar trabajo, hay unas pocas acciones críticas que serán las que con más probabilidad te permitan conseguir más resultados en menos tiempo.
Nos enfocamos en lo que es más evidente -y, francamente, más fácil-: el CV, elinfoyós, twitter… pero la realidad es que para lograr tu trabajo ideal, la clave, es que te tienes que diferenciar del resto y el resto, está también con el CV, elinfoyós, twitter…
Bueno, miento: antes de diferenciarte y para poder hacerlo, primero, debes ser BUENO en lo que haces. Debes ser notable en tu trabajo. Si quieres un trabajo mediocre, puedes permitirte un desempeño mediocre. Pero si quieres un trabajo MACANUDO (buenísimo, en grado máximo ;), debes empezar por ser MACANUDO tú.
Whatever you are, be a good one ~ A. Lincoln.
Y una vez que lo eres, entonces debes diferenciarte del resto.
Diferenciarte significa no entrar por la misma puerta que los demás. Significa dejar de poner todas tus esperanzas en elinfoyós, y empezar a crear y confiar en tu red de contactos.
Significa dejar de enviar candidaturas espontáneas por email, y tratar de conocer a la gente que te interesa en persona – pero no para darles tu CV sino para establecer una relación (te recomiendo que leas ESTE artículo y ESTE).
Es decir: debes dedicar tu tiempo a comprender las necesidades de tu público objetivo (quien quieres que te contrate) y a COMUNICAR por qué eres la persona adecuada para ayudarles a solucionar sus problemas o satisfacer sus necesidades. Debes desarrollar tu propia MARCA y lograr que tu reputación te preceda.
Vale, por ahora ya tienes bastante que pensar. Ya sabes cuál es el foco que necesitas y la mentalidad que te ayudará a alcanzar tu objetivo.
Pero queda mucho trabajo por delante!
Tengo que contarte más despacio cómo en concreto puedes diferenciarte, cómo conseguir contar tu historia de manera que enganche a la gente que te interesa, cómo dejar de ser un profesional anónimo y empezar a tener una identidad propia en el mercado – una marca propia que refleje exactamente lo que quieres que tu mercado sepa de ti.
O sea que mantente en línea, que seguiremos avanzando! Y si no quieres perderte nada, suscríbete en el recuadro de abajo ;).
Y te dejo con una de mis citas favoritas:
En cualquier momento tienes el poder de decir: no es así como va a acabar la historia.
Espero que nos veamos en los comentarios.
Gracias…
Soy Ingeniero Técnico Industrial Eléctrico,he trabajado 2 años e un estudio de proyectos, estudiado un Máster en Sistemas de Energía Eléctrica,realizado muchísimos cursos de formación.. en fin de todo lo que he podido y más.
Empecé intentado enviar CV presencialmente, donde algunas empresas los cojian y los mandaban al montón , y otras te remitían a su página web, y que rellenaras un formulario para acabar dándote cuenta que no podrás enviar nada si no existe un oferta , a la cual te descartarán porque no cumples requisitos.
Llevo más de un año , enviando CV a empresas , donde me he apuntado a más de 50 ofertas de trabajo en portales online (infojobs,linkedin,talentoteca,neuvo….infinitos), y enviado más de 100 curriculums por correo electrónico, que ni el 10% de empresas lee, dado que los envío con confirmación de lectura. He llamado a ETT, que me salia más rentable decir que no tenía formación, porque la remuneración era mejor en empleos de menor nivel de cualificación. Me he dado de alta como demandante de empleo,garantía juvenil… hasta el punto que decidí ser autónomo donde ahora quién me ahoga es hacienda.
Siempre he querido dedicarme a la energías renovales ( Eólica y Solar principalmente) o líneas de Alta tensión o cosas que tienen que ver con mi formación.
En los dos años trabajados, estuve a media jornada, por contrato de formación , por beca feuga , por prórroga de beca feuga, por prácticas…por todos los contratos basura que se le pueden dar a un becario, estudiante , el que no sabe nada, donde al finalizarlos te echarán porque debes cobrar un sueldo digno por convenio, y no quieren pagarte.
Luego te encontrarás que en las nuevas empresas que quieras acceder de prácticas, no te contratarán por que ya has acabado tu periodo de prácticas , y tienen que contratarte por convenio, y no les es rentable tampoco. Al fin de al cabo, un bucle infinito donde solo tu acabas perjudicado.
Despues vas al SEPE , no cobras ayudas, ni paro ( porque la feuga no computa) , ni subvenciones de autónomo societario, ni tienes ningún derecho laboral.
Tengo 26 años mucha formación académica , y pocas oportunidades, he escuchado ofertas ridículas de 400 euros al mes a jornada completa , 600 euros ,incluso el salario mínimo interprofesional realizando varios viajes semanales entre comunidades autónomas, en puestos donde te piden más de 3 años de experiencia a la que nunca podrás optar porque no dan oportunidad, nivel de software avanzado, ( uno nuevo en cada oferta) , lenguajes de programación, varios idiomas ,vehículo propio y que te pagues tus dietas y te desplaces con tu vehículo.
Me siento frustrado, agotado, cabreado, decepcionado , y ya no se con que más adjetivos describirme.
Me replanteo si mi sacrificio a valido de algo…veo noticias, España necesita ingenieros y que no puede importarlos,pionera en renovables …acabaré viviendo con mis padres hasta los 50, porque no puedo ni tener planes de futuro, ni familia , ni piso ni nada.
La gente esta cansada ya de esta situación precaria de los ingenieros, luego no hay alumnos en las aulas de la universidades, porque más que universidades públicas , son empresas ficticias, donde acabas pagando un pastizal, en formación , para que me que me pongan a hacer fotocopias. No compensa el tremendo esfuerzo.
Necesitaba desahogarme con todo esto.
Un saludo
Siento muchisimo tu situacion y me siento igual que tu….nunca entenderé lo mal que funciona el sistema….antes era mas facil sin la proteccion de datos, ya que ibas en persona a los lugares que te interesaban y eso ya era la primera toma de contacto, mucho mas eficaz y personal que ahora. Parece que todos somos un numero y que no importa lo bien trabajador que seas.
Me gustaría tener vuestra actitud, pero ya estoy en la fase de bajo mínimos. Imagino que como todo en la vida, lo peor es perder la esperanza. Luego llega el bloqueo, y puede que para quedarse.
Una realidad que enfrentamos todos y somos todos los que estamos en esta situación, pero de eso se trata el mercado , mi punto de vista es que si no consigo trabajo ¿Por qué no crear uno? Enfocarnos en nuestras fortalezas y ofrecer lo mejor de nosotros al mundo. De eso se trata, no enfocarnos en buscar empleo vamos a crearlos y poder así dar esa oportunidad a más candidatos y hacer la diferencia.
Leo hoy este post y digo: es muy difícil que pueda conseguir trabajo en algo que no sea mi ámbito. La mentalidad está supertrabajada, ya no sé qué más hacer para tener actitud proactiva (me desespero por ser el mejor), pero no lo veo potable para alguien que busca su reinvención profesional.
Mi situación es empezar desde cero en dos ámbitos. El primero se llama «la transición», que lo único que implica es dejar mi trabajo de profesor en marzo 2019 por «cualquier otra cosa», incluso si toca sufrir un poco. Eso me servirá para construir colchón económico. El otro ámbito se llama (versión ML) «el santo grial». Ya sabemos de qué se trata, y ese debo construirlo a largo plazo, no importa si me lleva años.
Pero hoy me pregunto: sin experiencia previa y sin formación académica en otra cosa, ¿quién me dará la oportunidad para poner en juego todo lo aprendido desde que nací?
Excelente y te digo algo tienes la razón, muchos por mi zona crean su propia empresa por medio de sus conocimientos y les a ido mejor saludos bendiciones también soy ingeniera en Eléctricidad pero no me dan la oportunidad de tener experiencia, por lo menos gracias a Dios tenemos algo que ni la muerte nos quita soy profesional soy ingeniero, actitud amigo
Precisamente estoy buscando una empresa de marketing digital para hacerme conocido de manera individual, sin depender de nadie para que la gente que me interesa vean en mi una persona preparada , he puesto un consultorio particular, voy a aperturar una página web para que la gente me conozca hasta hacerme conocido y dar el siguiente paso que es bombardear por los medios de comunicación, por allí se pero ocurrirá otras ideas
Hola me encantó y me dió muchos ánimos me inspiró cambió un poco mi perspectiva gracias.
Sólo una duda que significa elinfoyós?
Cómo me he reído leyendo la primera parte de este post, he hecho todas y cada una de las acciones que describes!!! y una no una vez, sino muuuuchas veces, de hecho, creo que una de esas veces fue abordarte a ti vía email hace unos años así de la nada jajajjaj. Vaya metida de pata. Y es cierto, la frustración que se siente después es total, una termina creyendo que es algo personal, que hay un defecto en uno mismo que hace que no te llamen, y por más que pienses en salidas estás bloqueado. Uffff. La actitud es determinante, sí señor, y es un cambio de chip difícil, arduo, que una vez empiezas a aplicarlo te das cuenta de cómo la actitud va interviniendo en pequeños detalles, en grandes detalles, y cada vez lo notas más… bueno, yo voy por ahí, y tus posts me ayudan muchíiiiiiiisimo
Y ahora mismo comparto este post que me parece que HAY que compartirlo por útil
Saludos!!!
Woooooooooh. Uno de los mejores post que he leído sobre buscar un nuevo proyecto profesional. Ahí están los porqués de porque no nos llaman. Reinventarse, priorizar, esforzarse al máximo y tener perseverancia. Un saludo
Hola Maria Luisa!!!
Me encanta, me siento muy identificada con lo que describes….el problema par mi no es ser el mejor en lo que haces…sino…saber qué hacer??? Bueno de todas maneras ya he elegido un camino…no se si será el bueno…pero ya estoy haciendo algo..porque he pasado unos meses muy malos desde que me despidieron.
Encontré el blog por casualidad y estoy enganchada! Te «envidio» en el buen sentido de la palabra…por haber descubierto qué te gustaba y perseguirlo, gracias por tus consejos por lo menos me hacen pensar y plantearme las cosas.
Enhorabuena por tu trabajo!!!!
sigue asi!!!
Me recuerda algunas de las cosas que comentas a los 7 hábitos de Covey debe ser porque ahora estoy en ese curso y se habla también de focalizar tu energía en lo importante, saber que quieres y donde quienes ir, sabiendo además que cada uno tenemos la capacidad de elegir.
Yo creo en mi mismo, con dudas a veces, pero creo humildemente que puedo ser tecnico de RRHH en otro sitio que debo buscar y en lo que comentas me entra una duda, no siendo pelotudo, ni mediocre. ¿ como buscas tu diferencial?, leeré tu post para generar conactos pues es otro gap a superar en este camino de cambio.
Gracias por hacerme pensar para buscar otros caminos, dando pistas o herramientas
Saludos Jesus Mari
Buenas tardes María Luisa;
He seguido la primera parte y ahora que leo la segunda puedo decirte que has dado en el clavo respecto a mi situación actual. La verdad es que yo no podría haberlo expresado mejor.
Hoy en día me encuentro con un trabajo que nada tiene que ver con lo que a mí me gusta de mi profesión y entre esto y cuestiones económicas y de distancia, me he decidido a empezar a moverme para poder encontrar otro trabajo que se ajuste más a lo que me gusta hacer. Sin embargo, lo que me frena es: si aún no tengo experiencia en aquello a lo que me gustaría dedicarme ¿cómo puedo darme a conocer? ¿qué puedo aportar?
Estoy de acuerdo contigo en «primero DEBES SER BUENO en lo que haces» y después me pregunto: ¿cómo consigo ser bueno en lo que hago? ¿en mis ratos libres? porque ¿cómo consigo un trabajo para el que no tengo tanta experiencia? Quizá la opción sería buscar un trabajo que cubra la parte económica y compaginarlo acudiendo al sitio adecuado en el que desarrollar las capacidades/habilidades que necesito para dedicarme a lo que sí me gustaría hacer.
En fin, será que aún no tengo claras las ideas.
Muchas gracias
Anouk
Muy buenos articulos, tienes toda la razon:
SI QUIERES, PUEDES
Yo aconsejaria que ante un mal trabajo por cuenta ajena, adelante con el emprendimiento y sentirse a gusto consigo mismo
Buenos días a tod@s, especialmente a ti ML, por tu reflexión.
He visto como un espejo mi fiel reflejo del día a día, de la búsqueda activa de empleo, de la puerta fría, de dar la matraca a los amigos, excompañeros, conocidos, etc.. una legión de conocidos, y que día a día no pierdes la esperanza de que una pequeña puerta se pueda abrir con la llave que llevas en el bolsillo desde hace meses y que vas mostrando a todos. Lo único que hasta ahora me ha servido de esta experiencia ha sido que no he perdido la esperanza, la positividad. Esto tengo que agradecerlo a personas como tú, y otros que he visto en este periodo de tiempo que me ha hecho ver la vida desde otro punto de vista, desde otra perspectiva, en fin, otro planteamiento.
Sinceramente, muchas gracias, sigue en esta línea de ayuda a los demás, aunque sea moralmente.
P.d. quizá haya batido el record de enviar casi 1000 curriculums en 9 meses, y nada. Voy por el camino equivocado.
Muy buenos días ML.
¡Gracias! Por tu esfuerzo en la comunicación, por la claridad de la comunicación, por compartir.
Quiero insistir, estoy absolutamente de acuerdo contigo y, quiero apuntar un tema que leo sin leer en tu post que aunque no mencionas con estas palabras, yo lo veo ahí; se trata de «la actitud», tu dices: y citas a mi amigo A. Lincoln. Por ejemplo, si eres licenciado en derecho, estás haciendo un trabajo en un despacho de abogados y quieres que te fiche el mejor bufete, si consigues destacar, incluso ellos vendrán a buscarte, eventualmente; si no trabajas en un despacho de abogados, sino en una tienda de teléfonos, destaca en tu trabajo, sé el mejor en tu trabajo, hazte notar, así podrás ir mejorando, promocionando, haciendo contactos… moviéndote.
Tu eres la asesora, eres quién puede guiar a alguien en su carrera, esta es sólo mi opinión. 😎
Saludos.
Hace una semana te mandé un correo diciendo que creía que lo había hecho todo ¡qué equivocada estaba!. Ahora me doy cuenta de lo mucho que queda por hacer. Y como dice Victor es muy difícil darte cuenta de lo que ha fallado y empezar de cero. Sobre todo en situaciones económicas difíciles, donde estás dispuesta a aceptarlo «casi todo».
Bueno. Como dicen por ahí algún día diré: fue duro, pero lo conseguí.
Por pura casualidad, hoy abro yo la lata!
Estoy muy deacuerdo en lo que dices que con mucha frecuencia equivocamos la estrategia y somos absolutamente ineficaces en la búsqueda de empleo. También estoy contigo en que los contactos de calidad, los que finalmente pueden proporcionarte alguna oportunidad laboral son los contactos que conozcas «en persona», lo importante es la «calidad» de los contactos no la «cantidad». A veces creo que estamos demasiado obsesionados/as con el «SEO» de nuestros perfiles en redes sociales, preocupándonos de coleccionar seguidores y contactos en Linkedin, en vez de ocuparnos de mejorar nuestros productos e investigar como poder venderlos (ojo, NO venderNOS!!!!). Yo soy muy defensor de las redes sociales para la promoción y búsqueda de contactos profesionales, pero desde luego, no comulgo con «ruedas de molino» y no creo que sean la fórmula del éxito.
También creo que frecuentemente en procesos de búsqueda de empleo, al menos a mi me ha pasado y a veces, todavía, me sorprendo en esas, es mucho más fácil la autoconmiseración que buscar otros caminos que no has explorado y seguro funcionen mejor. El primer escenario es fácil, porque pone la causa en lo externo y te deja como víctima. Lo segundo es más jodido porque implica evaluarte y cuestionarte (preguntarte) profesionalmente y personalmente. En este caso, eres juez y parte de lo que te sucede y a veces eso no mola, porque o somos vaguetes 😉 o, realmente nos da MIEDO no estar a la altura, o pensar que te queda mogollón para ser un gran profesional en lo tuyo, etc…
Ya digo que al menos eso me pasa a mi, sino siempre, a veces, y jode un poquillo reconocerlo.
Bueno, no me enrrollo más que ya es tarde y mañana hay que sacar al perrete pronto 😉
Saludos:
Víctor.