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Montt

 

Hace unas semanas mandé una encuesta a un reducido grupo de lectores para pedirles feedback – esto, aparte de servirme para mejorar mi oferta de servicios, además me abre una ventana para conocerles – y quiero compartir contigo algunas respuestas y mis conclusiones. Eran todos personas interesadas por uno de mis programas, pero que no se habían apuntado, y les preguntaba sus razones. Aquí algunas respuestas:

 

Por ahora no necesito el programa porque he conseguido un trabajo

Me gustaría más un formato tipo “si sigues los consejos pero no consigues un trabajo, recuperas tu inversión”

Me gustaría poder comprar el programa vídeo a vídeo. Y que tuviera promociones más vistosas

Tengo trabajo hasta Marzo, o sea que me esperaré a entonces para apuntarme

El programa debería ofrecernos contactos de calidad y una bolsa de trabajo con referencias

Reconozco que necesito dedicarme tiempo a reorientarme, pero seguro que lo acabo dejando

 

Dijo el grandísimo Sir Ken Robinson que “el mundo se divide entre dos tipos de personas: los que dividen el mundo en dos tipos de personas y los que no”;  bien pues yo soy de los primeros, y mi conclusión después de muchos años de interactuar con mis lectores, es que, efectivamente hay dos grandes grupos:

 

Aquellos who get it y aquellos que don’t.

 

A falta de una mejor expresión en el idioma de Cervantes, son aquellos que pillan de qué va la vaina y los que no.

Hay gente que, con y sin trabajo, con más o menos recursos económicos, más o menos años, experiencia, formación… ya se han dado cuenta que:

 

  1.  Alcanzar lo que desean es responsabilidad suya
  2.  Si lo que están haciendo no les lleva a los resultados que quieren, deben buscar otro camino
  3.  Victimizar y quejarse es entretenido un rato pero ineficaz para lograr resultados
  4.  Esconder tu insatisfacción profesional detrás de un trabajo alimenticio hasta que te vuelvan a echar para empezar a buscar de nuevo, es la peor idea posible
  5.  Si no te pones tú en valor, nadie lo hará por ti
  6.  Todo buen profesional está permanentemente trabajando su marca. Tenga o no un trabajo remunerado en ese momento
  7.  El tradicional CV-portal de empleo-entrevista-trabajo sólo funciona un 20% de las veces. Esto es insuficiente. Hay que ir a por el 80%
  8.  Si quieres un trabajo buenísimo, debes ser igual de buenísimo buscándolo
  9.  Nadie te va a poner un camino de baldosas amarillas bajo los pies. Tienes que construirlo tú

Y luego están los demás.

 

Los que no se dan cuenta aún de qué va la vaina.

 

Gente que sigue sin entender que no cambiar su forma de ver el mercado y su vida profesional YA NO ES OPCIONAL.

 

Gente que sigue esperando que cambien las circunstancias a su favor. Que esperan que los demás se adapten a ellos. Que esperan a no poder esperar más. Que se esconden tras las excusas su cobardía o su miedo.

Gente que no se quiere dar cuenta que otros están consiguiendo los trabajos que ellos quieren – no porque sean más guapos, más altos, más formados o con más experiencia – sino porque han entendido “de qué va la vaina”. Han entendido que son parte de un mercado de oferta y demanda en el que tienen que hacer llegar su producto a sus clientes potenciales.

Que han entendido que son una Empresa de Servicios Profesionales Con Piernas, s.l. y que deben actuar como tal… siempre. Tengan o no trabajo. Cuando tienen trabajo, para asegurar el siguiente.

Que han hecho las cuentas y han visto que tienen por delante 35 años de carrera profesional que va a estar plagada de inseguridad y cambios, y han decidido hacer algo al respecto.

Han decidido aferrarse a lo único que tienen seguro: su reputación y marca como profesionales y sus CONTACTOS.

Pero entendiendo el valor de los contactos. No el del contacto-chuta-currículum, sino el contacto de verdad: el contacto con el que estableces una relación – que es el único que pondrá su mano en el fuego por ti.

La verdad es que me resulta hasta raro estar a estas alturas de la historia (unos 200 posts en este blog es la historia a la que me refiero), hablando de nuevo de esto. De lo básico, del fondo de armario de la carrera profesional.

Pero la realidad es que a diario me escribe tanta gente que doesn’t get it que me preocupa.

 

I HAVE A DREAM…

 

Ya te expliqué hace unas semanas en este post, que cuando tienes un sueño, lograrlo no es el camino de rosas que te pintan de “deséalo y el Universo te lo dará” sino que es un camino de cristales rotos – pero a la vez un camino que te hace más fuerte y que te convierte en el tipo de persona que puede alcanzar y vivir ese sueño.

Familia, que estamos en esta vida sólo un suspiro de tiempo. Que nos han regalado una oportunidad única y no tenemos tiempo de repetirla. Y hay que sacarle todo el partido, todo el jugo.

Sentarse a esperar que las cosas cambien, a lamentarse porque no lo hacen, y a sufrir porque ya no estás a tiempo para cambiarlas, es el peor destino que puedes decidir para ti mismo.

SÍ, MERECE LA PENA PERSEGUIR TUS SUEÑOS. Merece la pena no conformarse con un trabajo que te empequeñece, que te explota, que te machaca emocionalmente.

Merece la pena enfrentar el miedo. Merece la pena que luches por ser tu mejor versión, la que se involucra al 100% y lo intenta todo; la que no se deja dominar por el miedo, por la pereza o por la frustración.

 

Pero para eso, para poder avanzar hacia tus sueños, debes enterarte de qué va la vaina.

 

Y por cierto, esa es la persona para quien yo escribo. Para quien araño horas de donde no las hay. Para quien saco lo mejor de mí misma para enseñar, acompañar, guiar a lograr esos sueños.

Pues venga, nos vemos en tus sueños.

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